株式会社テレビ朝日

[戦略・ビジョン]

開局50周年を迎え、最強のコンテンツ力を誇る【テレビ朝日】へ

2002年にスタートした「全社変革推進運動」を通して、テレビ朝日はプライムタイムで2位を争うまでに成長しました。そして、これからの5年間の最優先事項は、コンテンツ力をさらに強化し、4年後にプライムタイムでトップの座を獲ることです。そのためにテレビ朝日は、レギュラー番組視聴率の高水準での安定、スポーツコンテンツへの継続的な注力、報道情報番組の強化を図り、様々なメディアでマルチ展開できるコンテンツを常に生み出す、最強の制作工房になります。また広告外事業でも、地上波放送と連動したコンテンツのマルチ開発・展開に注力し、その他出資映画事業、イベント事業、インターネット関連事業など、積極的に展開していきます。

[事業・商品の特徴]

バラエティーも！　ドラマも！　報道も！　スポーツも！

バラエティでは、「Ｑさま!!」「いきなり！黄金伝説。」「ロンドンハーツ」などがオリジナリティあふれる新コーナー開発により好調。夜11時台では「アメトーーク！」や「『ぷっ』すま」などが平均視聴率10〜12％と独走状態。ドラマでは「相棒」の平均15.9％をマーク、映画公開された「相棒・劇場版」も大ヒットを記録しました。報道情報番組では、「報道ステーション」が平均14％を超える安定した高視聴率を獲得。スポーツでは、「野球・北京五輪アジア地区最終予選で27.4％を記録、サッカーでは南アの舞台を目指して日本代表が来年6月にかけて熱い闘いを繰り広げる「2010FIFAワールドカップアジア地区最終予選」を地上波独占放送します。

[採用方針]

テレビへの熱い想いを持った人を歓迎します！

テレビ朝日では「創造力を最大限に発揮できる企業風土を作る」を理念に、新卒採用においても部門別採用を実施し「やりたいことができる」ステージを用意しています。求める人物像の基本は、【テレビ】への強い想い。テレビ朝日は、番組制作やその他ビジネスに全社一丸となって取り組んでいます。テレビ朝日に就職するということは、プライムタイムで視聴率トップを獲る“戦い"への参戦を意味します。2009年度採用テーマは『Emotion〜テレビにかける想い〜』。皆さん自身の「テレビへの想い」をしっかり深めて下さい。そして常に変化し続けるロゴマークのように「変革・挑戦」を恐れず、結果を求めて行動できる人をお待ちしています。